Hier, obtenir un diplôme universitaire constituait une garantie d'emploi.

Aujourd'hui, il en va autrement.

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De fait, le nombre de recrutements, restant clairement en dessous de celui observé dans les années pré-crise, montre que le secteur de l’emploi est extrêmement versatile.

La nouvelle plutôt bonne au niveau des cadres est que les entreprises de quelques secteurs ont recommencé à embaucher.

Ainsi, l'informatique et le conseil sont en pleine croissance, alors que le transport-logistique ou la distribution se révèlent être des secteurs en baisse. La mobilité est une composante de la vie des cadres. Ce renouvellement rapide est observé La mobilité n'est pas uniforme. Il peut aussi bien être question d'une mutation dans le groupe que d'un changement de carrière. Les employés de haut niveau changent de plus en plus souvent de carrière. Au sein même de leur société, ils n'hésitent pas à se déplacer ou à changer de département pour travailler. Il est aisé de s'imaginer que l'envie de gagner davantage est la principale raison qui amène une personne à intégrer une nouvelle société. Ce n'est pas forcément vrai. Certains désirent tout simplement travailler dans un secteur d'activité plus dynamique, alors que d'autres veulent fuir l'absence de perspectives d'évolution au sein de leur société actuelle. Quels sont les arguments à avancer pour se distinguer lors d'un recrutement ? Son savoir-faire, bien entendu, mais aussi la faculté d'évoluer. Cma87 saura vous apporter les indications pratiques pour optimiser votre recherche. Saviez-vous par exemple que mettre en avant ses connaissances est vraiment plus avantageux que de souligner ses prétentions ? Il est aussi recommandé de développer son réseau : cela apparaît comme évident pour un grand nombre d’entre nous maintenant, mais aller à la rencontre des pros qui travaillent dans le même milieu est primordial. Mais en plus, il est fondamental de se tenir informé des nouveautés du marché, en scrutant des sites comme Cma87.fr.

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